DRH Externalisé

L’expertise RH sur mesure pour votre entreprise et association

Vous souhaitez bénéficier d’une expertise RH stratégique et opérationnelle, sans les contraintes d’un poste à temps plein ?

Avec 100+cent, accédez à un DRH expérimenté, disponible de quelques heures par mois à plusieurs jours par semaine, adapté à vos besoins et à votre budget.

Découvrez comment nous avons aidé une entreprise
à structurer ses process RH

Pourquoi externaliser votre fonction RH ?

  • Flexibilité : Une expertise à la carte, sans engagement lourd.
  • Expertise : Un regard extérieur et professionnel sur vos enjeux RH.
  • Sérénité : Respect des obligations légales et anticipation des risques.
  • Performance : Optimisation de vos processus RH pour soutenir votre croissance.

Conformité et sécurité juridique

  • Vérification et mise à jour des contrats de travail.
  • Accompagnement sur les nouvelles obligations (franchissement de seuil, RGPD, etc.).
  • Veille réglementaire pour éviter les risques juridiques.

Organisation du travail

  • Mise en place ou révision d’accords de temps de travail.
  • Élaboration de chartes (télétravail, bien-vivre, …) adaptées à votre culture d’entreprise.

Dialogue social

  • Organisation des élections du CSE et mise en place de l’instance.
  • Préparation et animation des réunions avec les représentants du personnel.
  • Négociation d’accords d’entreprise (télétravail, égalité professionnelle, etc.).

Gestion du personnel

  • Suivi des carrières : entretiens professionnels, plans de formation, gestion des compétences.
  • Rémunération et paie : benchmark, optimisation de la politique salariale.
  • Recrutement : de l’identification des besoins à l’intégration des talents (sourcing, entretiens, onboarding).

Pilotage de projets et gestion de crise

  • Accompagnement dans les situations complexes (individuelles ou collectives).
  • Structuration de processus RH (GPEC, RSE, qualité de vie au travail).
  • Conduite de procédures de séparation (licenciements, ruptures conventionnelles).

Stratégie RH

  • Accompagnement de la Direction dans les choix stratégiques (fusion, réorganisation, croissance).
  • Soutien aux managers : formation aux bonnes pratiques, conduite d’entretiens, gestion des conflits.
  • Définition d’une politique RH alignée sur vos valeurs et vos objectifs business.

Pour qui ?

  • Entreprises et associations qui n’ont pas les moyens d’embaucher un DRH à temps plein ou qui ont besoin d’un appui ponctuel ou récurrent.
  • Dirigeants souhaitant se recentrer sur leur cœur de métier, tout en sécurisant leur gestion sociale.

Notre approche

Sur mesure

Nous adaptons notre intervention à vos enjeux et à votre secteur d’activité.

Opérationnelle

Des solutions concrètes, pas seulement des conseils théoriques.

Engagée

Nous nous investissons comme si nous étions votre DRH interne

Témoignages

La Mission : CONSEIL RH

DRH
Un grand merci Sandrine pour votre professionnalisme, votre bienveillance et vos conseils très précieux.
MargotStart-up
DRH
Je recommande très vivement Sandrine Rignol en tant que consultant RH. Je travaille en collaboration avec elle depuis un an sur divers sujets RH au sein de mon entreprise. Elle est toujours d'excellents conseils et elle sait m'apporter le soutien dont j'ai besoin et les recommandations adéquates pour gérer les problématiques que je rencontre dans ma structure. Son savoir-faire et ses compétences de par son expérience sont remarquables et c'est toujours un plaisir de collaborer avec elle !
Manager RHStart-up IT
DRH
Sandrine intervient auprès de notre équipe pour l'accompagner à grandir en se structurant et en étant plus solide. Par sa sérénité, son enthousiasme et sa grande agilité, elle sait faire passer les bons messages à chacun des profils et esprit de l'équipe.
Franckagence conseil
DRH
A l'écoute, accompagnement personnalisé, bonne prise en compte des besoins et attentes des collaborateurs, Sandrine a su nous accompagner dans une démarche globale nous permettant de mettre en place une vraie stratégie de développement d'entreprise.
Gérant PME

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