Parfois, le secret consiste à faire moins plutôt que plus
Sylvie est une maman assez fière du parcours de ses enfants. Dans son environnement familial, amical ou professionnel, on lui pose de temps en temps la question : « Comment avez-vous fait,…
Comment fiabiliser ses recrutements ?
La plupart du temps, une entreprise décide de recruter sur la base des compétences mais se sépare en raison des comportements.De ce constat, on peut conclure que si l’on savait…
Recueillir des feedbacks constructifs au travers d’une démarche 360°
Avoir accès à ce que nos principaux interlocuteurs pensent de notre travail est riche en enseignements et très utile pour nous aider à progresser. Car à moins d’avoir fait un…
L’entretien annuel au service de la (dé)motivation ?
Les entretiens annuels sont de retour et c’est toujours une période délicate pour tous les RH, les managers et les collaborateurs. Acte managérial par excellence, qui se traduit par une…
Oser la mobilité interne !
Même si, en général, nous en rêvons tous, mettre en œuvre la mobilité interne au sein de l’entreprise n’est pas toujours simple et beaucoup de structures ont recours systématiquement à…
Je voudrais devenir chanteuse
Mes clientes ont souvent un problème de confiance en elles. Elles disent craindre le jugement des autres, tergiverser longuement avant de se jeter à l’eau et douter sans cesse de…
Help ! Télétravailleurs en détresse
Il y a encore un an, comme beaucoup, je disais que la présence physique en coaching était essentielle et que je ne souhaitais pas travailler à distance. Depuis, la COVID…
Il n’y a pas d’engagement sans un minimum d’implication
Hugo est chef de projet au sein d’une petite agence et il ne prend pas ses responsabilités à la légère : vis-à-vis du client, il se sent pleinement responsable aussi bien…